梁青青 副教授

地球科学与资源学院

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学位: 管理学

毕业院校: 中国人民大学

邮件:

电话: 029-82339083

出生年月: 1985-10-17

办公地点: 长安大学雁塔校区资源学院

个人资料

  • 学院: 地球科学与资源学院
  • 性别:
  • 出生年月: 1985-10-17
  • 职称: 副教授
  • 学位: 管理学
  • 学历: 博士研究生
  • 毕业院校: 中国人民大学
  • 联系电话: 029-82339083
  • 电子邮箱:
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  • 办公地址: 长安大学雁塔校区资源学院
  • 教育经历:

    2010年9月-2013年7月,中国人民大学,技术经济及管理专业,博士。

个人简介

梁青青(1985年10月-),女,汉族,籍贯山东省济宁市。2013年7月入职长安大学,国家二级心理咨询师,副教授。

社会职务

研究领域

思想政治教育;教育经济

开授课程

大学生生命教育;形势与政策;大学生心理健康教育。

科研项目

(1) 2019年度教育部人文社会科学研究专项任务项目“高校辅导员职业压力、职业倦怠实证调查与与职业幸福感提升策略研究”(19JDSZ3018)已结题

2)陕西省2018年高校辅导员工作研究课题“高校辅导员职业压力、职业倦怠与对策”(编号:2018FKT08)已结题;

32022年全国共青团中央“大学生志愿服务活动:满意度研究与动力机制构建—基于全国性大型问卷调查的思考”(2022ZYLX46在研

42021年度高校辅导员网络培训课程建设项目暨百门精品培训课程征选立项“以科研能力为抓手,提升新时代高校辅导员职业幸福感与职业自信”在研

5)陕西省教育科学“十四五”规划2023年度课题“中国式高等教育现代化与区域经济高质量发展的共轭:理论审思、逻辑旨归与实证测度”(SGH23Y2291  在研

62018年全国高校共青团立项课题“依托“世界地球日”的大学生环保素养提升与实践育人机制构建-以长安大学为例”(2018LX224已结题;

7)中国高等教育学会2020年度专项课题“新时代高校辅导员核心素养培育与职业幸福感提升研究”(2020FDYB28) ;   已结题;

8)中国学位与研究生学会2020年面上课题“新时代高校研究生辅导员核心素养培育与职业幸福感提升实证研究”2020MSA28已结题

92020年陕西高校学生工作研究课题“高校辅导员组织支持感、组织承诺与工作满意度的实证调查研究”(2020FKT16)已结题;

10)长安大学第二批本科课程思政示范课程《大学生生命教育》(300207213259)已结题

112019年度中央高校基本科研业务费专项资金(人文社科类)项目“高校辅导员职业压力、职业倦怠的缓解与职业幸福感提升路径研究”(300102509660)已结题 

122023年长安大学研究生教育教学改革资助项目“心理健康教育与思政育人协同发展,助力研究生培养质量提升的逻辑理路与实践创新”(300103131021 在研

132023年长安大学研究生思想政治教育创新示范项目导师与辅导员在研究生心理健康教育发挥育人合力的逻辑理路与实践路径-以资源学院为例300103730003)已结题

142021年度陕西省科技计划项目软科学研究“

论文

[1]梁青青.“双一流”背景下教师职称与工作绩效关系的实证研究——基于全国60所高校2160名教师的调查[J].当代教育理论与实践,2021,13(06):108-114.DOI:10.13582/j.cnki.1674-5884.2021.06.018.

[2]梁青青.非物质激励对80后员工离职倾向的研究[J].技术经济与管理研究,2019(08):51-56.

[3]梁青青.弹性福利优化与员工满意度提升研究[J].技术经济与管理研究,2019(02):116-121.

科技成果

荣誉奖励

2017年陕西省高校辅导员工作优秀论文一等奖;

2016年陕西省高校辅导员工作优秀论文一等奖;

2016年全国高校辅导员工作优秀论文三等奖

工作经历

2013年7月-至今,长安大学地球科学与资源学院,专职辅导员。